kaktus: (Default)
[personal profile] kaktus
imagesРаботаю сейчас редактором рекламно-информационного издания на тему ремонта. Задача руководством поставлена такая: нужны оригинальные материалы на не оригинальную, в сущности, тему. Понятно, что тут в дело активно идет Интернет. 
Искали журналистов, готовых за немалую сумму (800 рублей полоса) творчески перерабатывать сетевой материал с привлечением местных экспертов и консультантов. Таких нашлось три человека. Поначалу корреспонденты работали добросовестно. Но вот получили первые гонорары, и началось.
Сначала пропали заголовки и подзаголовки. Потом статьи стали напоминать инструкцию по применению туалетной бумаги - сплошные 1), 2), 3) или подпункты а), б) и в). Изменился язык - он заболел переизбытком канцеляризмов и профессиональных терминов. Вскоре появились признаки копипаста - сначала предложениями, потом абзацами, и недавно целая статья оказалась сплошной "джинсой". 
Наблюдение первое: с нашим человеком нельзя раз и навсегда договориться об игре по определенным правилам
Конечно, все эти случаи пришлось отслеживать и реагировать немедленно. Внушение я всегда делал доброжелательным тоном, тщательно выбирая слова: творческие люди - эмоциональные интеллектуалы, и очень бывают обидчивы, вплоть до полной потери вдохновения и желания сотрудничать.
Наблюдение второе: наш человек очень эмоционален. Приоритет эмоций настолько силен, что может начисто перебить голос здравого смысла. Деньги нужны, но эмоциональный комфорт важнее.
Ребята реагировали правильно. То есть, исправлялись. Но спустя некоторое время вновь начинали халтурить, стоило лишь дать слабину. К тому же, я заметил: когда со временем мое терпение стало таять, и я стал общаться более резко и определенно, эффект достигался быстрее; человек, на которого я почти накричал, пока следует рекомендациям послушнее остальных.
Наблюдение третье: наш человек азиатски охотнее реагирует на насилие; апелляция к его человеческому достоинству практически безрезультатна.
Пока я общался в интонации, подразумевающей человеческое достоинство, это воспринималось как свидетельство моей "слабины". И в результате доходило до откровенного признания в собственной лени и даже непрофессионализме ("вот заголовок придумать - мое слабое место", "что-то вот над этим мне совершенно не думается", "ой, извините, я вчера целый день проспал" и т. д.). 
Наблюдение четвертое: наш человек патологически, необъяснимо ленив. 
И, что хуже всего, склонен к борьбе с этими качествами лишь под воздействием насилия, на которое реагирует живее, чем на всякие стимулы вроде "пряника". 

Это объясняет парадоксальное тяготение народа к "сильной руке" и веселую реакцию на соответствующие сигналы наподобие предвыборного ролика Жириновского, где он беспощадно, с верой в положительный результат, избивает кнутом осла, символизирующего русский народ. Эпизод этот вызывал только смех, и никто из патриотов даже не попытался подать на Жириновского в суд. Хотя жест его был абсолютно оскорбительным, никто этого так не воспринял.

Date: 2012-06-29 10:13 am (UTC)
From: [identity profile] kyfina.livejournal.com
Так тебя можно поздравить с новым и интересным местом работы ? УРА ?!

Date: 2012-06-29 11:36 am (UTC)
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
Насчет интересного не знаю.... Ремонт - не мой конек. А вообще работа есть, и хорошо. Пока 15 штук в месяц.

Date: 2012-06-29 11:42 am (UTC)
From: [identity profile] kyfina.livejournal.com
Конечно хорошо... со здоровьем-то как у тебя?

Date: 2012-06-29 01:17 pm (UTC)
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
ОК, оклемался. Спасибо за беспокойство.

Date: 2012-06-29 10:30 am (UTC)
From: [identity profile] beliashou.livejournal.com
Ну всё правильно сказал. Добавить к этому нечего.

Date: 2012-06-29 11:36 am (UTC)
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
Что-то ты сегодня как-то подозрительно лоялен.
From: [identity profile] beliashou.livejournal.com
:-) И не говори. Мне даже не подозрительно, что тебе подозрительна моя лояльность.
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
Потому что это лояльная подозрительность. ;-)

Date: 2012-06-29 10:58 am (UTC)
From: [identity profile] jamillyne.livejournal.com
увы, все именно так, и так всегда было.

Date: 2012-06-29 11:00 am (UTC)
From: [identity profile] jamillyne.livejournal.com
Леша, поздравляю с новым названием, с новым настроением и с новыми переменами!!))Желаю побольше, конечно, белого, а черного только для разнообразия.

Date: 2012-06-29 11:12 am (UTC)
From: [identity profile] kyfina.livejournal.com
Нет-нет-нет! Не надо ему чёрного, даже для разнообразия - ведь стоит только влипнуть в это чёрное и фиг выберешься...

Date: 2012-06-29 11:27 am (UTC)
From: [identity profile] jamillyne.livejournal.com
тогда это будет не моногатари,а слащавый дамский роман)))

Date: 2012-06-29 11:35 am (UTC)
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
Тоже актуально...

Date: 2012-06-29 11:34 am (UTC)
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
Спасибо. Буду стараться!

Date: 2012-06-29 12:22 pm (UTC)
From: [identity profile] kim-meria.livejournal.com
Увы, всегда хочется работать поменьше, а получать побольше))
(в идеале вообще не работать, но деньги чтоп не переводилис, чтоп их было многа-многа!)
А вообще, на мой взгляд, мотивация персонала - один из самых сложных вопросов))

Date: 2012-06-29 01:15 pm (UTC)
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
Особую сложность он приобретает на российских просторах. Ни на кого нельзя положиться.

Date: 2012-06-29 03:35 pm (UTC)
From: [identity profile] bepoh.livejournal.com
есть у меня такой коллега, который считает, что все сотрудники для большей эффективности работы должны находиться в перманентном состоянии стресса.
поэтому он чуть ли не орет на каждого по любому микроповоду.
но,как по мне, это не самый эффективный способ управления. для меня - уж точно.

Date: 2012-06-30 10:55 am (UTC)
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
Разделяю твое убеждение, которое в наших условиях выглядит заблуждением. Потому что я, например, будучи подчиненным, никак не мог понять, почему со мной пытаются общатьсчя криками и угрозами, хотя я скорее все понимаю, если со мной общаются спокойно.
Сейчас понимаю, что со мной просто общались по общему стандарту. А для меня такой тон оказывался настолько недопустимым, чтчо я по этой причине несколько раз менял работу.

Date: 2012-06-29 05:19 pm (UTC)
From: [identity profile] frau-katyuskhen.livejournal.com
И это актуально не только в работе, но и в прочих сферах жизни!
Тем ценнее профессионалы с высокой степенью ответственности и организованности.

Date: 2012-06-30 10:56 am (UTC)
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
Ни хрена они не ценнее... Всех меряют на один аршин, и на профессионалов орут так же, как и на остальное стадо.
Испытано на себе.

Date: 2012-06-29 06:10 pm (UTC)
From: [identity profile] katerinafoto.livejournal.com
Национальные черты ты точно подметил(

Date: 2012-06-30 10:57 am (UTC)
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
Грустно, да?
А все ты виновата.

Date: 2012-06-30 05:11 am (UTC)
From: [identity profile] voimar.livejournal.com
Очень точное и честное препарирование характера русского человека! Получила удовольствие, читая эти строки.

Date: 2012-06-30 10:58 am (UTC)
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
Хорошо там, в Болгарии смотреть со стороны, как препарируют русского человека и понимать, что сама сбежала от подобной нелегкой участи.

;-)))

Date: 2012-06-30 11:05 am (UTC)
From: [identity profile] voimar.livejournal.com
Да ладно тебе, разве ж я сбежала, через 10 дней обратно :)))
Мне грустно, что в моем сыне очень сильно проявляется многое из описанного тобой. Как бы я ни объясняла, как бы не воспитывала своим примером, результат меня расстраивает. Хорошее отношение напрочь отбивает у сына желание что-то делать, помогать. Рабство какое-то...бояться кнута и плевать в руки того, кто дает, помогает, заботится. Знаешь, когда я думала, что своим поведением я показываю сыну, как поступать с людьми. Оказалось, что нет. Мое отношение он воспринимает просто как мягкотелость и продавливает свое до того момента, пока я не озверею...

Date: 2012-06-30 11:33 am (UTC)
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
Это то, о чем я тебе говорил, когда рассказывал про сына: что с этой проблемой, вероятно, придется столкнуться и вам. Помнишь?
Сказал так потому, что наблюдаю это у многих современных детей.

Date: 2012-06-30 11:51 am (UTC)
From: [identity profile] voimar.livejournal.com
Я еще не потеряла надежду, что сын изживет в себе раба. Главное, чтобы свободное место не занял тиран.

Date: 2012-06-30 12:19 pm (UTC)
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
Не займет, только если ты знаешь нужную технологию.
Вот я, признаюсь, не знаю... Я называю этот русский ментальный феномен "рабство в наследство".

Date: 2012-06-30 12:21 pm (UTC)
From: [identity profile] voimar.livejournal.com
Во мне нет этого рабства, и в родителях нет, а со стороны Даниного папы тоже, так что, может, еще все поправится.

Date: 2012-06-30 12:31 pm (UTC)
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
А как ты определяешь наличие рабства?

Date: 2012-06-30 12:35 pm (UTC)
From: [identity profile] voimar.livejournal.com
Когда Данька начнет чаще делать не "из-под палки", а самостоятельно ориентируясь, где и кому сейчас нужны его усилия, он, на мой взгляд, начнет действовать как зрелый человек.

Date: 2012-06-30 12:40 pm (UTC)
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
Делать из-под палки - вершина айсберга. Это можно преодолеть с возрастом. Русское рабство - нечто шире и больше.

Date: 2012-06-30 12:41 pm (UTC)
From: [identity profile] voimar.livejournal.com
Мне достаточно растопить вершину :)

Date: 2012-07-02 02:12 pm (UTC)
From: [identity profile] malakbel.livejournal.com
Алексей, я перед тем, как бросить работу, была начальником лаборатории во ВНИИ. Вот, что я поняла. Оксюморон - плохой хороший человек - относится ко всем почти без исключения сотрудникам. Если он хороший специалист, то с плохим характером, а если прекрасно общается со всеми в коллективе, то никакой специалист. Вы не замечали такого?
Edited Date: 2012-07-02 02:12 pm (UTC)

Date: 2012-07-03 04:51 am (UTC)
From: [identity profile] cordiamin.livejournal.com
Я замечал, что люди, которые мнят себя крутыми специалистами, позволяют себе вести себя плохо. Это, как правило, просто люди с высоким самомнением - возможно, специалисты они не очень, но могут заставить других поверить в свои выдающиеся кондиции; их превосходство над другими построено на пренебрежении и грубости. Таких я встречал достаточно. Их, кстати, много в артистической среде, где мастерство нельзя пощупать.
Может, будь у нас более живой и вариативный рынок труда, профессионалы с плохим характером расплодились бы. Но пока в моде не профессионализм, а ловкость и лояльность, им деваться некуда, и дверью хлопать опасно. Я похлопал и заслужил описанную вами репутацию. Хотя все, чего я требовал, - чтобы со мной общались в спокойном и конструктивном тоне, а не как с ленивым, запуганным быдлом.
Для больших городов ваше наблюдение, вероятно, верно.

Date: 2012-07-04 07:04 am (UTC)
From: [identity profile] malakbel.livejournal.com
Согласна, очень верное наблюдение.

А зато теперь есть личный опыт в принятии ответственных решений в дальнейшем. Удачи и успеха!

Profile

kaktus: (Default)
kaktus

January 2013

S M T W T F S
  123 45
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 17th, 2025 04:56 am
Powered by Dreamwidth Studios